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个人缴纳社保，选择什么样的档次交费，最好按照300%交费是最好的选择吗？我们都知道，个人可以选择灵活就业的形式来参加职工养老保险，而且职工养老保险的缴费标准从60%~300%之间都可以自由的选择，并且每一年在参保交费之前都可以自由地变换一次缴费档次，所以说，选择什么样的缴费档次对于我们参保灵活就业的社保，能够起到一个最好的回报呢？
实际上通过养老金的计算方式，我们就可以得知。在养老金的计算方式上，我们可以看出有一个重要条件，就是养老保险的平均缴费指数，养老保险的平均缴费指数是直接决定个人基础养老金的一个重要条件，所以说我们适当的提高养老保险的平均缴费指数，对于我们养老金的待遇能够起到很大的帮助作用。
那么我们可以选择60%~300%之间的缴费，都是完全可以自由的选择的，因为这样的缴费都是在合理的缴纳范围之内，当然60%和300%的交费在交费金额和交费水平上也是有截然不同的区别，举个简单的例子，如果说按照60%来交费，可能你每一年的交费标准仅仅只有6000块钱就够了，但是如果按照300%来交费的话，可能你每年的交费标准要高达3万块钱，所以说自己的个人经济能力能不能够承受这样的一个高额的交费标准才是一个前提条件。
当然一个人终身只能够参保一份社保，也就是说自身想要自己获得更高的养老金待遇，那么我们只能够在有限的累计参保年限的前提下，相应的提高自身的一个缴费指数，因为只有提高自身的缴费指数，才能够让自己获得一个较高的养老金待遇，并且一个人终身只能够参保一份社保，所以说我们就要想办法让自己的这一份社保获得一个最高的养老金待遇，那么势必选择参加提高我们的缴费指数，是一个比较好的办法。
按照300%可以让自己获得最高的养老金待遇，这个是没有问题的，但是它有一个前提条件，就是自身的经济能力能不能够承受，因为本身就业人员是自主全额来承担自己的社保交费的，所以说自己能不能够承受这个交费标准是一个前提条件，如果说自身完全没有办法承受这样的一个交费标准，那么我们可以适当的降低缴费支出，这也是无可厚非的，在保证累计缴费年限的前提下，那么再去调整这个缴费指数，可以让我们获得一个最大化的养老金的待遇。
所以说个人认为不要一味的提高平均缴费指数，当然个人经济能力完全能够承受，那么我们提高平均缴费指数也是无可厚非的，但是如果不能够承受的话，那么我们适当的降低缴费指数，从而保证我们的累计缴费年限对我们来说才是一个最大化的回报。
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