每天上班都超过12个小时，这属于违法吗？

我现在每天上班都超过12个小时，可是有人说《劳动法》规定，每天上班不跟能超过8小时，那企业这种要求员工一直加班的做法，属于违法吗？我应该怎么办？

每天上班工作12个小时，根据《劳动法》，这是否属于违法？答案是肯定的，这是违法行为。具体违反的条款如下：

1、《劳动法》第三十六条
每天工作时间不超过8小时。

2、《劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过1小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得超过3小时。

综上所述，每天上12小时的班，是违反《劳动法》规定的，如果对上班时间不认可的，可以向劳动监察大队或劳动局申诉，让劳动行政部门维护自己的权益。

我国《劳动法》规定，劳动者每日的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，

并对加班时间进行了规定，需要与员工协商后才能延长工作时间，并且每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，这还是要在保障员工身体健康的条件下。

所以就算是按照上5天班来计算，员工每天上班12小时，每周工作时间也已经达到了60小时，每月加班64小时，超出了《劳动法》当中规定的对于加班时间的相关规定。

所以公司这种行为属于违法行为。公司需要对自己的规章制度进行修改，并且需要支付员工加班工资，工作日加班，需要支付150%的工资；休息日加班，需要支付200%的工资；法定节假日加班，需要支付300%的工资。

也并不是所有的一天上12小时班的情况都是违法的。

《劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。