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每天上班都超过12个小时,这属于违法吗?

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水里的小鱼 发表于 2019-9-17 09:20:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我现在每天上班都超过12个小时,可是有人说《劳动法》规定,每天上班不跟能超过8小时,那企业这种要求员工一直加班的做法,属于违法吗?我应该怎么办?
每天上班都超过12个小时,这属于违法吗?

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常州动态 发表于 2019-9-17 09:25:09 | 显示全部楼层
每天上班工作12个小时,根据《劳动法》,这是否属于违法?答案是肯定的,这是违法行为。具体违反的条款如下:
每天上班都超过12个小时,这属于违法吗?
1、《劳动法》第三十六条
每天工作时间不超过8小时。

2、《劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过1小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得超过3小时。

综上所述,每天上12小时的班,是违反《劳动法》规定的,如果对上班时间不认可的,可以向劳动监察大队或劳动局申诉,让劳动行政部门维护自己的权益。

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夜色很美 发表于 2019-9-17 09:27:38 | 显示全部楼层
我国《劳动法》规定,劳动者每日的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,

并对加班时间进行了规定,需要与员工协商后才能延长工作时间,并且每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,这还是要在保障员工身体健康的条件下。

所以就算是按照上5天班来计算,员工每天上班12小时,每周工作时间也已经达到了60小时,每月加班64小时,超出了《劳动法》当中规定的对于加班时间的相关规定。

所以公司这种行为属于违法行为。公司需要对自己的规章制度进行修改,并且需要支付员工加班工资,工作日加班,需要支付150%的工资;休息日加班,需要支付200%的工资;法定节假日加班,需要支付300%的工资。

也并不是所有的一天上12小时班的情况都是违法的。

《劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

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