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随着生活水平的提高，英语已成为很多孩子的必备技能。正值暑假，一些打着外教旗号的“暑假培训班”广受家长追捧。部分家长眼中，教育机构里有白（黑）皮肤、黄头发、蓝眼睛、说着英语、与中国人长相不同的“外教”就很高大上，可以让孩子练就纯正的英语口语，培养孩子的国际视野。但是，您真的可以放心孩子师从这些“英语外教”吗？
前不久，新北区罗溪派出所会同镇市监、城管等部门开展校外培训机构规范管理联合检查时，在某培训中心发现一男性外籍人士正在讲台上讲课。此人发现有人来检查，神情有些慌张。通过询问负责人，发现该机构对这名外教的教学资格并不了解。民警检查发现，其为江苏省某高校留学生，仅持有学习类居留许可，无外国人工作许可证、工作类居留证件及相关资质材料，涉嫌非法就业。遂对该外籍人员和该培训机构负责人进行传唤，目前案件正在进一步调查中。
无独有偶，新北公安出入境管理部门在工作中发现，位于新北区新桥的某外语培训机构一“外教”为武进区某贸易公司工作人员，其利用业余时间在新北区某外语培训机构从事外语教学活动，该行为属于超出工作许可限定范围在中国境内工作，且其不具备相关资质材料，同样涉嫌非法就业。
随着中国国际化水平的不断提高，外教的市场需求只增不减。新北出入境管理部门在了解到“非法外教”情况较为突出的情况下，于7月至8月部署开展专项检查。在河海某幼儿培训机构，民警发现有两个教室均是外籍人员在教英语，每个教室有数十名孩子。经了解，这两名外籍人员分别来自俄罗斯和塞尔维亚，目前在常州居住，在此培训机构授课已有3个多月，一节课费用大约200元。对两人的护照进行检查时，民警发现，两人所持签证均是短期学习签证，两人自称在上海某网校培训机构学习中文。因其未取得工作许可和工作类居留证件、无“外教”资质，同样涉嫌非法就业。
今年以来，新北警方已办理类似“黑外教”案件10余起。
究竟哪些情形属于外国人非法就业呢？《中华人民共和国出境入境管理法》有明确规定：一、未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；二、超出工作许可限定范围在中国境内工作的；三、外国留学生违反管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
据国家外国专家局的官方统计，合法外教数量仅占在华从事教育行业的外国人的三分之一。非法就业的“黑外教”一经查实，根据法律规定，会受到罚款或拘留的处罚；非法聘用外国人的机构或者中介机构，同样不能逍遥法外。
警方提示，如果您发现非法外教的线索，请立即拨打110向警方举报。家长在选择培训机构和外教时必须慎重，要对外教的基本情况尤其是从事相关工作的资格进行详细了解。让我们形成合力，打造一个合法、健康、规范的外教市场，为孩子创造一个优质的外语学习环境。
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